Специалист отдела МТО

Описание

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию Специалист отдела МТО Обязанности: Находить поставщиков, опираясь на качественные характеристики предлагаемых МТР, сроки доставки, цены и иные условия; Анализировать качество и цены на продукции поставщиков; Формировать базы поставщиков; Организация закупок и ведение договорной работы; Своевременно создавать заказы поставщикам и вносить необходимую документации в базу; Отслеживать проведение сделок до их завершения и закрытия в соответствии действующим стандартом компании; Заключать договора, спецификации, протоколы разногласий, соглашения о конфиденциальности, дополнительные соглашения с потенциальными поставщиками продукции и услуг; Контроль исполнения договорных обязательств; Мониторить своевременную оплату закупок; Обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов, своевременность поступления и оприходования материалов на склад; Отслеживать платежные и иные документы по договорам с поставщиками, а также с другими контрагентами, принимающими участие в поставках соответствующих товаров. Требования: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК ( знание 1С - желательно); Знание Excel (ВПР, сводные таблицы); Опыт работы аналогичной должности. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Полное соблюдение трудового законодательства; ДМС после испытательного срока; Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия 14% от оклада + 1 оклад годовая премия; Своевременные выплаты 2 раза в месяц (10 и 25-го числа); График работы: понедельник-пятница с 8.00ч. до 16.30ч; перерыв с 12.00-12.30ч; Место работы: (Машиностроителей 7А, на территории завода НЭВЗ); Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях; Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам и др.); Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи; Обучение за счет компании (повышение квалификации, проф. переподготовка); Возможности карьерного роста; Внутренняя реферальная программа «Приведи друга»; Профсоюз.