Линейный продюсер / продюсер видеопродакшна

Описание

Откуда мы пришли? Кто мы? Куда мы идём? Привет, давай знакомиться. Меня зовут Алексей Левин, я основатель Студии Ruvision. С 2011 года мы создаём коммерческое видео для компаний со всей России: презентационные и имиджевые фильмы, рекламные и событийные ролики, ИИ-контент, 3D-графику и спецпроекты. За эти годы мы стали одной из крупнейших продакшн-студий на Южном Урале и реализовали более 800 проектов. Нашими проектами гордятся заказчики, наши работы приводят в пример конкуренты. Кого мы ищем? В связи с ростом числа проектов мы ищем исполнительного продюсера на удалёнку с возможностью выезда на съёмки по РФ 1-3 раза в месяц. Сразу о главном — без чего не стоит откликаться. Мы строим студию, где нейросети встроены в производство каждый день, и ищем человека, который уже профессионально пользуется ИИ для оптимизации работы. Не «пробовал ChatGPT», а реально ускоряет рутину, готовит документы, сметы, подбирает референсы и тексты, выстраивает и автоматизирует процессы с помощью нейросетей. Для нас это компетенция №1. Если ты умеешь заставлять ИИ экономить команде часы и дни — читай дальше, мы про тебя. Второе, что для нас так же важно, — ты «человек-система». Тот, у кого всё по полочкам и по уму: системность, скрупулёзность и педантичность в крови. Тот, кто готов браться за что-то впервые, не боится неопределённости и постоянно улучшает и процесс, и результат. И третье. Это позиция с чёткой перспективой: в горизонте 1,5–2 лет — рост до руководителя отдела продакшна. Мы честно говорим об этом на входе, потому что ищем не «пару рук», а будущего лидера направления. Сейчас ты погрузишься в процессы, наведёшь в них порядок и постепенно заберёшь всё производство под своё крыло. Поэтому нам важно твоё собственное желание расти — в профессии, в задачах и по карьерной лестнице. У нас далеко не всё идеально, 2026 год так вообще всё перевернул с ног на голову и предстоит очень много работы — не простой, но, точно, безумно интересной. Дальше будет много официозных терминов и заумных слов, которые мы не любим, но без них в тексте вакансии никуда. Преимущества работы с нами надёжная (15 лет) компания, одна из лидирующих на Южном Урале; удалённый формат с командировками на съёмочную площадку по РФ — 1-3 раза в месяц; причастность к нестандартным и масштабным проектам для крупнейших компаний страны (уже поработали с Яндекс, Сбер, Т-банк, Кинопоиск, Пятёрочка, 585 Gold, Hansa, Авиасейлс, Winline, Норникель, КХЛ и многими другими); реальная карьерная траектория: рост до руководителя отдела продакшна в горизонте 1,5–2 лет; прохождение онлайн-курсов и посещение образовательных мероприятий бесплатно или с частичным софинансированием со стороны работодателя; своевременная, рыночная заработная плата (обсуждается на собеседовании по итогам знакомства), выплаты 2 раза в месяц (15 и 30 числа); возможность официального трудоустройства; адекватное и вменяемое руководство. Требования к кандидату Ключевые навыки и компетенции: пунктуальность и внимательность. профессиональное владение нейросетями для оптимизации работы: генерация и обработка текстов, изображений и референсов; работа с документами и сметами; автоматизация рутинных процессов (ChatGPT (Codex), Claude Code, Midjourney и аналоги). Это первое, на что мы смотрим; системность, скрупулёзность и педантичность — умение выстраивать порядок из хаоса и держать всё под контролем; желание расти в профессии, в задачах и по карьерной лестнице — до руководителя отдела продакшна. Профессиональное: опыт работы (или сотрудничество) в продакшне с годовым оборотом от 100 млн. рублей; опыт продюсирования коммерческих видеопроектов от 3 лет с бюджетом от 1 млн и более; знание полного процесса производства коммерческого видеоконтента: от разработки идеи до сдачи готового результата; опыт работы на съёмочной площадке (реклама, презентационные фильмы); навыки подготовки смет, знание используемого съёмочного оборудования, состава специалистов и т.п.; умение анализировать, оптимизировать, контролировать и эффективно использовать материальные и финансовые ресурсы компании; творческий подход к решению проблем, готовность брать и нести ответственность за принятые решения; визуальная насмотренность и эстетический вкус, способность самостоятельно генерировать креативные идеи; умение расставлять приоритеты при работе с большим объёмом информации и неопределённостью. Личное и организационное: коммуникабельность и договороспособность; клиентоориентированность, умение выстраивать личный контакт, чётко излагать мысли, влиять и убеждать словом и текстом; навыки делопроизводства и работы с документацией; уверенное владение Google Документы / Таблицы / Презентации; навыки работы в Битрикс 24 или аналогичных системах; самодисциплина и умение продуктивно работать удалённо, на результат. Должностные обязанности осуществлять операционный контроль производства на всех этапах текущих проектов студии (презентационные и имиджевые фильмы, рекламные ролики, событичное видео, 3D-графика, ИИ-контент); непрерывно улучшать производственный процесс за счёт внедрения нейросетей и автоматизации — для роста экономической эффективности, сокращения сроков и повышения качества продукта; проводить регулярные брифинги (планёрки) с командой производства; контролировать эффективность использования финансовых ресурсов на проекты, согласовывать сметы; разрабатывать и внедрять регламенты и инструкции, формировать базу знаний, сохранять лучшие практики; формировать и контролировать соблюдение производственного графика для оптимальной загрузки производства; контролировать проведение съёмок в соответствии с таймингом и режиссёрским сценарием, организацию съёмочного пространства и работу команды на площадке, обеспечивать высокий клиентский сервис; формировать и регулярно пополнять базу подрядчиков по всем направлениям; участвовать в презентации результатов заказчику на всех этапах, отрабатывать возможные замечания (правки); проводить регулярные ретроспективы по проектам (разбор ошибок, формировать список улучшений); организовывать и проводить регулярные обучения для команды; составлять отчётность в рамках профессиональной деятельности. Как откликнуться и что ждёт дальше После того, как ты внимательно изучил(а) наш сайт, наше портфолио и информацию о студии, и решил(а) откликнуться на эту вакансию, тебе необходимо в сопроводительном письме при отклике: Написать подробную информацию о своем профессиональном опыте. Где работал(а), с какими продакшнами сотрудничал(а), на каких проектах, с какими брендами и бюджетами. Прикрепить до пяти ссылок на самые актуальные проекты из своего портфолио и описать, какой функционал на этих проектах выполнял(а), и сопроводить сообщением, почему именно наша студия вызвала у тебя интерес и почему мы должны взять именно тебя. Обязательно — отдельным блоком — расскажи, как ты используешь нейросети в работе: какие задачи закрываешь, какими инструментами, с конкретными примерами и результатом. Это для нас один из решающих пунктов. На следующем этапе, после прохождения первого отборочного круга, будет выдано тестовое задание, где нужно будет описать подход к оптимизации производственного цикла проекта. После чего уже будет назначено онлайн-собеседование с руководителем компании. Спасибо тебе за сильный интерес, если ты уже дочитал(а) до этого места. И огромная просьба: если ты не уверен(а) в том, что подходишь по уровню компетенций или не полностью соответствуешь заявленным требованиям — лучше проигнорируй нашу вакансию. Мы действительно хотим найти человека, с которым пойдем в долгую и который сможет, повысить профессиональный уровень студии и проектов, а в будущем стать сильным руководителем в нашей команде. Всё получится!