Руководитель отдела продаж (Школа плавания)

Описание

«Шторм» — это школа плавания и водного поло, где дети развиваются физически, интеллектуально и личностно, учатся дисциплине, силе духа и работе в команде. С 2016 года мы прошли путь от небольшой инициативы до масштабного проекта, вошедшего в официальный реестр Министерства спорта России. Сегодня «Шторм» — единственная частная школа в стране, чьи ученики становятся чемпионами Москвы сразу в двух дисциплинах: плавание и водное поло. За время работы мы обучили плаванию более 12 000 человек, и около 1000 учеников занимаются у нас на постоянной основе. Ежегодно более 700 детей выезжают с нами на спортивные сборы, а общее количество воспитанников растёт из года в год — только за последний год оно увеличилось в 2,5 раза. Мы активно растём: у нас уже 21 филиал и амбициозные планы на будущее. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать выполнение финансового плана отдела продаж, контролировать ключевые показатели. Анализировать воронку продаж и находить точки роста. Выстраивать и совершенствовать систему продаж: скрипты, регламенты, стандарты и отчётность. Анализировать результаты менеджеров и принимать решения на основе показателей. Развивать действующую клиентскую базу и увеличивать объём повторных продаж. Вести действующих клиентов (80% это повторные продажи). Наши пожелания к кандидату: Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 3 лет; Понимание этапов продаж: способность не только рассказать, как продавать, но и продемонстрировать на своем примере; Аналитический склад ума и системный подход к управлению продажами; Умение работать с цифрами и показателями: план/факт, конверсия, средний чек, выручка, KPI, воронка продаж; Высокий уровень мотивации и желание зарабатывать деньги; Знание AmoCRM и понимание принципов работы с CRM-аналитикой.; Опыт продаж с низкими или средними чеками. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; График 5/2 с 10-00 до 19-00 без переработок (с перерывом на обед); Заработная плата от 90 тыс. руб в месяц; Возможность отправлять Ваших детей на спортивные сборы со скидкой 4 раза в год; Дружный, молодой коллектив; Адекватное руководство, которое находится на связи и общается с Вами на одном языке; Возможность влиять на процессы и развиваться в компанию.