Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

Описание

Производственная компания (кондитерское производство), ищет в свою команду сотрудника на поцизию Коммерческого директора, Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития компании: -Полное управление коммерческим блоком компании : продажи , стратегия , KPI и мотивация , аналитика , автоматизация бизнес - процессов;- Мониторинг рынка, анализ конкурентов;- Увеличение прибыли компании, оптимизация расходной части;- Разработка отчетности, анализ данных, формирование тонких метрик, позволяющих с первого взгляда видеть ситуацию и быстро принимать решение;- Управление ценообразованием и себестоимостью продукта;- Формирование тз для команды разработки (от сетей и по результатам мониторинга) и активное участие в разработке продукта на всех этапах, его позиционировоние;- Формирование и реализация маркетинговой стратегии- Развитие и расширение текущих и новых каналов сбыта, увеличение представленности в бренде и в стм, капитализация Бренда;- Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;- Формирование репутации компании, выведение бестселлеров, известных всему рынку, по которым люди будут узнавать о компании- Координация и контроль закупок/логистики/снабжения в части коммерческих задач- Проведение совещаний , постановка задач, управленческий контроль исполнения , принятие стратегических решений;- Проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами и контрагентами;- Плотное взаимодействие с производством : постановка планов и контроль выполнения , тех карты , потери , тех процессы , аудит. Требования: Какие качества важны в человеке:- Потребность и способность учиться, готовность и желание строить большой, устойчивый бизнес;- Большая база контактов, умение открыть любую дверь;- Высокая вовлеченность в процесс, важно, чтобы человек любил то, что делает;- Стрессоустойчивость и способность мыслить позитивно в любых жизненных ситуациях, понимание, что любые вопросы можно решить;- Самостоятельность и автономность в работе;- Ответственность за свои действия, расчеты, ошибки;- Умение аргументировать, обосновывать, отстаивать свою позицию. Условия: Высокая скорость изменений, роста, развития;- Самостоятельность и автономность в работе;- Открытая позиция, честное ведение бизнеса;- Потенциал для очень большого роста (компания планирует развиваться в нескольких направлениях);- Сотрудничество с ведущими компаниями страны;- Выход на экспорт, переход бизнеса в статус международного; График 5/2, трудоустройство по ТК РФ; Мотивационная часть в виде: фиксированной части (300.000) + премия от прибыли. Верхний потолок не ограничен.