Менеджер по развитию (НСК)

Описание

БК «Стремление» – баскетбольный клуб для детей и подростков. Мы развиваем не только тренировки, но и полноценную экосистему: турниры, лагеря, сборные и индивидуальные программы. Ищем менеджера по сопровождению, который станет для родителей понятной точкой контакта с клубом. Кого мы ищем: Человека, который запустит новые баскетбольные центры в Новосибирске. Вы будете находить школы и детские сады, договариваться с директорами и доводить каждый центр до старта тренировок. Это не кабинетная работа. Это звонки, встречи, осмотры залов и переговоры с первыми лицами. Ваш результат — открытые центры, в которых тренируются дети. Что нужно делать: · Искать школы и детские сады, готовые к сотрудничеству. · Звонить, писать, встречаться с директорами и завучами. · Презентовать клуб, работать с возражениями, находить взаимную выгоду. · Проводить осмотр залов: оценивать размеры, покрытие, кольца, освещение, безопасность. · Доводить договорённость до подписанного договора и утверждённого расписания. · Готовить центр к запуску: закреплять тренера, решать вопросы с инвентарём и рекламными материалами. · Вести базу школ в CRM, отчитываться о результатах. Что мы предлагаем: · Зарплата: 80 000 рублей + бонусы. · Бонусы: обсуждаемы, зависят от количества открытых и работающих центров. · Формат: полный день, разъездной характер (Новосибирск). · График: гибкий, с учётом школьных встреч. · Команда: работаете в связке с руководителем региона и коммерческим директором. · Рост: возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя отдела развития. Кого мы НЕ ищем: · Человека, который ждёт готовую базу и не готов к холодным контактам. · Того, кто хочет работать только удалённо. · Чистого администратора без опыта переговоров. Что важно · Опыт в переговорах, продажах или работе с первыми лицами. · Готовность к разъездной работе (3–5 встреч в день). · Системность: умеете вести базу контактов и не терять договорённости. · Настойчивость: отказ — это не конец, а повод найти другой путь. Плюсом будет: · Опыт в спорте, образовании или детских проектах. · Знание рынка школ Новосибирска. · Опыт холодных звонков и обхода территорий.