Операционный менеджер маркетплейсов / ассистент менеджера маркетплейсов
Описание
О компании Бренд 2NW (нижнее бельё, купальники, боди) — 5 лет на рынке. Продажи на Wildberries, Ozon, Lamoda, Золотое Яблоко. Оборот — 60 млн ₽/мес., рост 50% за год. Команда — 21 человек. Цель должности Разгрузить ведущего менеджера и основного менеджера Ozon, взяв на себя операционную поддержку кабинетов. Перспектива — вырасти до менеджера Ozon. Чем заниматься Оформлять поставки (FBO) на всех маркетплейсах. Загружать и обновлять карточки товаров (фото, видео, характеристики, описания). Контролировать остатки и корректность карточек (выявлять ошибки, вымытые размеры). Отвечать на вопросы покупателей, фиксировать негативные отзывы. Мониторить новости и изменения правил площадок. Готовить еженедельную отчётность по задачам и проблемам. Условия Доход: на испытательном сроке (3 мес.) — до 80 000 ₽ (оклад 60 000 + KPI 20 000). После ИС — до 100 000 ₽. Формат: полная удалёнка (часовой пояс ±2 часа от МСК). График 5/2, с 09:00 до 18:00 МСК. Оформление: самозанятость (договор ГПХ). Созвоны: ежедневно в первый месяц, далее 2–3 раза в неделю. Рост: при хороших результатах — переход на позицию менеджера Ozon. Кого ищем Обязательно: Опыт на маркетплейсах от 6 месяцев (Ozon — приоритет). Знание базовых процессов: загрузка карточек, оформление поставок FBO, работа с кабинетом поставщика. Базовые навыки Excel / Google Таблицы. Внимательность, готовность следовать инструкциям. Готовность к ежедневным созвонам в период обучения. Желательно: Опыт с Lamoda или Золотым Яблоком. Знание MPStats или аналогов (не критично). Личные качества: Проактивность, инициативность, коммуникабельность. Устойчивость к рутине, интерес к развитию до менеджера. Что может не подойти Если нужна строгая иерархия и формальные процессы. Если сложно работать в условиях частых изменений на маркетплейсах. Если не готовы к большому объёму операционных задач на старте. Если предпочитаете изоляцию, а не открытую коммуникацию с командой. Процесс отбора Видеоинтервью с HR (скрининг опыта и ожиданий). Собеседование с руководителем (Екатерина, старший менеджер) — оценка операционных навыков. Оффер — обсуждение условий и даты выхода. Откликайтесь, если готовы начать с операционки и расти до менеджера Ozon в крупном проекте!