Мастер строительно-монтажного участка (Первомайский)
Описание
Обязанности: Осуществление проверки комплектности и качества оформления проектной документации, оценка соответствия содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации; Подготовка документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на строительно-монтажном участке, в том числе в охранных зонах коммуникаций сторонних организаций; Определение состава и объемов вспомогательных работ по созданию инфраструктуры участка строительства (средства связи и диспетчеризации, транспортные коммуникации и инженерные сети, бытовые помещения); Организация своевременного оформления исполнительной технической документации; Контроль выполнения графиков строительно-монтажных работ строительно-монтажного участка; Обеспечение надлежащей организации и безопасного производства работ, эксплуатации машин, оборудования, приспособлений, первичных средств пожаротушения, инструментов и средств защиты, содержание их в надлежащем состоянии; Обеспечение надлежащей организации рабочих мест; Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, требований правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологических режимов и регламентов. Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена; Стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности 3 года; Знание профильных нормативных документов и законодательных актов; Знание порядка и последовательности организации строительно-монтажных работ; Умение осуществлять контроль за выполнением строительно-монтажных работ; Знание правил и норм охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Условия: Достойный уровень заработной платы; Официальное трудоустройство; Возможность карьерного роста; Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме; Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.) * Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.