Специалист учебно-методического отдела

Описание

Специалист учебно-методического отдела Научно-техническая академия «Техно Эксперт» приглашает в команду специалиста учебно-методического отдела. Мы обучаем сотрудников промышленных предприятий по направлениям охраны труда, промышленной безопасности, профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Ищем специалиста с опытом работы, способного самостоятельно сопровождать полный цикл обучения — от получения заявки и зачисления слушателей до аттестации и выпуска документов. Это позиция для человека, который не просто выполняет отдельные операции, а контролирует сроки, видит риски, предупреждает ошибки и отвечает за конечный результат. Основные задачи сопровождать дистанционные и очные группы от получения заявки до выпуска; организовывать зачисление, обучение, аттестацию и отчисление слушателей; создавать и запускать курсы в СДО, актуализировать и загружать материалы и контролировать прохождение обучения; проверять внутреннюю документацию, итоговые документы и комплектность учебной документации; формировать расписание и вести график загрузки учебного класса; готовить итоговые документы слушателей; организовывать занятия с преподавателями и оперативно решать вопросы переноса или замены; контролировать проведение занятий и своевременное получение результатов аттестации; разрабатывать и актуализировать образовательные программы, контентную составляющую, учебные планы, тесты и практические задания; системно проверять нормативные ссылки, содержание и поддерживать высокое качество учебных материалов; выявлять ошибки и устранять их до того, как они повлияют на результаты; поддерживать рабочие процессы в понятном состоянии, чтобы обеспечить взаимозаменяемость внутри отдела; работать с коллегами из смежных отделов; работать с отчетностью. Обязательные требования опыт работы в образовательной организации не менее одного года; высшее образование; понимание полного цикла организации очного и дистанционного обучения; опыт работы с образовательными программами, учебными планами и СДО; знание порядка и требований образовательного процесса; опыт взаимодействия с преподавателями; практическое владение ИИ-инструментами и современными цифровыми сервисами; высокая внимательность к данным, датам, срокам, реквизитам и нормативным основаниям; способность самостоятельно определять последовательность действий и приоритеты; системность и готовность отвечать за качество конечного результата. Будет преимуществом опыт сопровождения обучения по охране труда, промышленной безопасности и рабочим профессиям; опыт разработки программ ДПО и профессионального обучения; опыт работы с ФИС ФРДО и реестром обученных по охране труда Минтруда России; участие в подготовке образовательной организации к проверкам; опыт одновременного сопровождения нескольких групп и направлений обучения. Вы нам подходите, если вы быстро осваиваете новые системы и автоматизированные процессы; умеете самостоятельно планировать работу и расставлять приоритеты; спокойно ведёте несколько задач и сроков одновременно; не ждёте отдельной инструкции по каждой рабочей ситуации; замечаете риски и ошибки до того, как они становятся проблемой; контролируете задачу до полного завершения, даже если в ней участвуют другие сотрудники; отвечаете не только за факт выполнения, но и за качество результата; предлагаете способы сделать процессы быстрее, понятнее и надёжнее; воспринимаете ИИ и автоматизацию как обычные рабочие инструменты. Вакансия не подойдёт кандидатам без профильного опыта, а также тем, кто не готов самостоятельно сопровождать полный цикл учебного процесса, работать в активном темпе и отвечать за результат. А также кандидатам, ориентированным на минимальную рабочую нагрузку. Что мы предлагаем работу в современном оборудованном офисе в Тюмени; график 5/2, полный рабочий день; заработную плату от 40 000 до 60 000 ₽ в зависимости от опыта и компетенций; официальное трудоустройство; автоматизированную систему дистанционного обучения; современные цифровые и ИИ-инструменты; понятную зону ответственности; возможность влиять на процессы учебно-методического отдела и участвовать в их автоматизации; непосредственное взаимодействие с генеральным директором. Главный результат работы Очные и дистанционные группы своевременно проходят полный цикл обучения, программы и материалы поддерживаются в актуальном состоянии, с современным контентом, расписание организовано без накладок, а итоговые документы выпускаются в установленные сроки и без ошибок. Как откликнуться В сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса: В какой образовательной организации вы работали и какие направления обучения сопровождали? Какие этапы работы с учебными группами и какие операции вы выполняли самостоятельно? Как применяли ИИ в профессиональной деятельности и каким образом проверяли полученный результат? Отклики без сопроводительного письма будут рассматриваться в последнюю очередь.