Главный специалист группы кадрового делопроизводства и оплаты труда

Описание

Международный проект холдинг "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста группы кадрового делопроизводства и оплаты труда " для участия в строительстве АЭС «АККУЮ» филиал в г. Санкт-Петербург: Обязанности: расчёт и начисление заработной платы: обработка первичных документов, начисление отпускных, расчет работников при увольнении; работа с проактивными выплатами через Контур Экстерн, подготовка зарплаты к выплате, формирование реестров; ведение кадрового делопроизводства: ведение личных, дел,заполнение трудовых книжек, оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и т.д.; подготовка и подача кадровой отчетности в госорганы; подготовка аналитической отчетности по запросу руководителей; ведение архива кадровых документов; работа с ВКС (оформление РНР, ВНЖ, отчетность); консультирование работников и руководителей по вопросамтрудового, миграционного и налогового законодательства РФ. Требования: Высшее образование; Знание 1C:ЗУП (знание SAP HR будет плюсом), Контур.Экстерн, Excel; экспертные навыки расчета и начисления заработной платы истраховых взносов; знание всех процессов полного цикла кадрового делопроизводства; опыт взаимодействия с государственными органами (проверки,пояснения, запросы и т.п.); навыки составления и подачи кадровой отчетности: ЕФС-1, 6- НДФЛ, РСВ, Персонифицированные сведения о физлицах и т.д.; знание трудового, налогового законодательства РФ (знание миграционного законодательства является преимуществом); понимание особенностей налогообложения (иностранные граждане/ ВКС/ резиденты/ нерезиденты); умение работать с документами (составление, анализ и т.д); опыт разработки ВНД; Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности. Условия: место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м Петроградская, улица Профессора Попова, 37Щ, БЦ "Сенатор"; график работы, 5/2, с 09:00-18:00; работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста; трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС после 1 года работы; уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме или резюме просьба указать желаемый уровень дохода).