Руководитель направления по партнерскому маркетингу и развитию трафика
Описание
Обязанности: Разработка и запуск trade-промо Анализ продаж и остатков для отбора товарных категорий под акции; Разработка механик: скидка, подарок за покупку, набор, накопительная акция, дополнительная скидка по карте лояльности; Расчет экономики акции (плановая маржа, ROI, лифт продаж); Формирование ТЗ на POS-материалы для магазинов (входные группы, прикассовые зоны, шелфтокеры) и материалы для рекламного сопровождения акций (сайт, соц. сети, e-mail рассылки и т.п.); Пост-анализ эффективности: прирост продаж на акционный товар vs обычный период. Кросс-промо с партнерами канала Поиск партнеров (бренды-производители, смежные категории в ТЦ, школы творчества, программы лояльности и т.п.); Разработка условий: «Купи X в “Леонардо” → получи скидку Y у партнера» и наоборот; Согласование промо-бюджета и механик отслеживания (промокоды, стикеры, купоны); Контроль исполнения и оценка прироста трафика за счет кросс-промо. Управление коммуникацией с арендодателями ТЦ Синхронизация рекламных активностей «Леонардо» с маркетингом ТЦ: новости на сайтах, соцсети ТЦ, e-mail рассылки ТЦ, программы лояльности ТЦ; Подготовка готового контента для партнеров (тексты, баннеры, анонсы конкурсов); Мониторинг выполнения обязательств арендодателем: проверка публикаций, сторис, упоминаний в мобильном приложении ТЦ; Отчетность перед руководством: % выполненных интеграций. Требования: Опыт в trade-маркетинге от 1 года (ритейл, товары для творчества / хобби / детские товары - плюс); Знание механик BTL-акций (дисконт, подарок, набор, накопление); Умение считать экономику акции (Excel / Google Sheets — уверенный уровень); Будет преимуществом: опыт интеграции в программы лояльности ТЦ, базовый уровень в Canva / Figma; Проактивность, внимание к деталям. Условия: м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа; Гибрид после испытательного срока; Официальное трудоустройство и заработная плата; Премии по результатам работы; ДМС после года работы, корпоративный фитнес; Корпоративные скидки на продукцию; Компенсация питания; Бонус по акции "Приведи друга"; Подарки для детей сотрудников к Новому году; Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.