Менеджер по кадровому делопроизводству (Специалист по кадрам)

Описание

Главный специалист по кадровому делопроизводству (Руководитель направления КДП) Ваша экспертиза в кадрах — наш ключ к успеху! В динамично развивающейся компании открыта ключевая позиция для эксперта, готового возглавить и выстроить безупречное кадровое направление. Если вы умеете не просто вести документы, а управлять процессами любой сложности и минимизировать риски компании — мы ищем именно вас. Ваши задачи: Организация и ведение полного цикла КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные). Экспертный контроль соблюдения трудового законодательства РФ и внутренних регламентов. Методологическое руководство и наставничество, консультирование руководства и сотрудников по сложным вопросам трудового права. Полный цикл миграционного и кадрового учета иностранных граждан: контроль патентов/виз, подача уведомлений в МВД в строгие сроки. Взаимодействие с ГИТ, СФР, ЦЗН, военкоматами и другими государственными ведомствами. Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций и штатного расписания. Участие в проектах по автоматизации, цифровизации и оптимизации HR-процессов (1С:ЗУП / КЭДО). Аудит существующей кадровой базы и ведение архива. [1, 2] Наши ожидания: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет, желательно в крупных или разветвленных структурах. Безупречное знание ТК РФ, миграционного и трудового законодательства. Опыт успешного прохождения трудовых проверок. Экспертное владение 1С:ЗУП, Excel, СЭД. Аналитический склад ума, высокая ответственность, лидерские качества и самостоятельность. Высшее профильное образование (юриспруденция / управление персоналом). Условия и преимущества: Официальное трудоустройство с первого дня. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. Заработная плата: от 80 000 до 100 000 руб. (обсуждается индивидуально по итогам собеседования). Возможности для профессионального роста в структуре развивающегося бизнеса. Комфортный современный офис.