Руководитель HR-отдела

Описание

Кто мы:Мы — одна из крупнейших цветочных компаний региона. Более 30 магазинов, собственное производство, интернет-магазин, доставка, развитие в Москве, автоматизация бизнес-процессов, AI, CRM и цифровые технологии.Сейчас компания активно развивается и перестраивает внутренние процессы. Мы ищем человека, который возьмет на себя всю функцию управления персоналом и станет нашим ключевым партнером в построении сильной команды.Важно понимать: Это позиция руководителя отдела персонала в единственном лице. У вас не будет команды рекрутеров, помощников или HR-специалистов. Вы самостоятельно отвечаете за весь цикл работы с персоналом: от поиска и подбора сотрудников до их адаптации, сопровождения и развития HR-процессов.Задачи:1. Подбор персонала 💼(ключевая функция на данный момент) поиск и подбор линейного персонала; поиск руководителей и ключевых специалистов; размещение вакансий (HH, Авито и другие площадки); проведение телефонных и очных интервью; сопровождение кандидатов до выхода на работу; формирование кадрового резерва. 2. Адаптация сотрудников 🧍 организация выхода новых сотрудников; сопровождение сотрудников в период адаптации; взаимодействие с руководителями подразделений; контроль прохождения испытательного срока; проведение welcome-встреч и контроль интеграции сотрудников в команду. 3. Развитие команды 📈 организация внутреннего обучения; участие в построении системы развития сотрудников; сбор обратной связи; участие в развитии корпоративной культуры; помощь руководителям в управлении командами. 4. HR-процессы 🤝 анализ причин увольнений; контроль укомплектованности подразделений; участие в построении организационной структуры компании; внедрение современных HR-инструментов; участие в автоматизации HR-процессов. Мы ищем самостоятельного, сильного человека, который любит работать с людьми и умеет добиваться результата.Мы будем рады познакомиться, если вы: ✅ имеете опыт работы в подборе персонала, HR или рекрутинге от 2 лет; ✅ самостоятельно закрывали вакансии различного уровня — от линейного персонала до руководителей; ✅ умеете проводить интервью и оценивать кандидатов; ✅ умеете организовывать процессы, а не просто выполнять поручения; ✅ инициативны и не боитесь брать ответственность; ✅ умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками; ✅ хотите развиваться вместе с компанией. Что мы предлагаем ➕ работу в современной быстроразвивающейся компании; ➕ прямое взаимодействие с собственником бизнеса; ➕ возможность реально влиять на развитие компании; ➕ участие в масштабных проектах автоматизации и развития; ➕ современный офис; ➕ стабильную заработную плату; ➕ возможность профессионального роста. Для нас эта роль гораздо шире, чем подбор персонала. Нам нужен человек, который поможет находить лучших сотрудников, развивать их, создавать эффективную корпоративную культуру и быть настоящим партнером руководителей. Мы не ищем исполнителя, который просто размещает вакансии.Мы ищем человека, который станет владельцем всей HR-функции компании и будет напрямую влиять на то, какой станет наша команда через год, три и пять лет.Если вам интересно создавать систему, влиять на бизнес и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.