Специалист по оценке и развитию персонала

Описание

Обязанности: Разработка и внедрение программ развития персонала: учебные траектории, программы повышения квалификации и карьерного роста; Оценка персонала: разработка заданий, обработка результатов и рекомендации по развитию; Проекты по вовлечённости: диагностика уровня вовлечённости, разработка и внедрение планов улучшения, проведение командных активностей и мероприятий; Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства и событийного обучения; Разработка методических материалов для обучения; Ведение договорной работы и взаимодействие с учебными заведениями в рамках корпоративных образовательных программ; проведение встреч и взаимодействие с руководителями разного уровня; создание и наполнение контентом welcome-тренинга, чек-листов; проведение welcome-тренингов (онлайн/офлайн); разработка и реализация программы адаптации персонала. Требования: Опыт работы в сфере адаптации персонала от 3 лет; Навыки организации мероприятий и коммуникации с разными уровнями сотрудников; Умение анализировать процессы и предлагать решения для их улучшения; Грамотная устная и письменная речь, эмпатия, инициативность; Ответственность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство, полный соц.пакет в рамках ТК РФ.