Начальник участка (Санкт-Петербург)

Описание

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Начальника участка. Что предстоит делать: выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков производства работ; контролировать получение рабочей документации, контролировать поставки материалов; контролировать ведение документооборота по объекту касаемо общестроительных работ; принимать выполненные работы (подписывать Акты, КС-2); представлять и защищать интересы Заказчика в контролирующих и надзорных органах; контролировать формирование папки ЗОС и участвовать в его получении, участвовать в получении РВ; организовывать и контролировать все циклы производства в строительстве; контролировать качество и своевременность выполняемых работ собственными силами и подрядными организациями; обеспечивать непрерывность реализации объекта и своевременность сдачи объёмов выполненных работ управлением; работать с подрядчиками на протяжении всего строительства; контролировать соблюдение требований по ОТ, ТБ и уборки территории согласно ТЗ договоров подряда; полноценно участвовать в передаче квартир, МОП в управляющую компанию; участвовать в составлении и контролировать графики строительства объекта; организовывать и контролировать работу подрядчиков на объекте: соблюдение сроков и качество производства работ согласно согласованного ГПР. Наши ожидания: высшее строительное образование; опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; опыт работы с жилыми зданиями; навыки работы в Excel; навыки чтения чертежей. Мы предлагаем: молодую, прогрессивную и опытную команду; возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами; открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать; гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции; стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации; ДМС с первого месяца работы; страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев; корпоративную жилищную программу «Строим для себя»; обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации; доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.