Менеджер (нормирование), Управление организационного планирования

Описание

Уважаемый соискатель! Мы ждем Вашего отклика на позицию Менеджера (по направлению нормирования) управления организационного планирования Мы предлагаем следующие условия: Достойный уровень заработной платы Работа в команде профессионалов Полный социальный пакет ОМС и ДМС Мы предлагаем следующий функционал: Разработка, консолидация краткосрочных и долгосрочных планов по численности на основе драйверов; Построение прогнозных моделей численности; Создание, калибровка и верификация математических моделей расчета штатной численности; Мониторинг движения персонала в режиме реального времени, анализ отклонений факта от плана; Оценка трудоемкости и производительности: внедрение методов расчета удельной трудоемкости, бенчмаркинг с индустрией; Проведение тарификации работ; Внедрение решений по автоматизации процессов планирования численности и оптимизации штатного расписания; Экспертная обработка служебных записок, подготовка мотивированных заключений по изменениям в штат; Стандартизация организационных структур; Управление проектами по повышению эффективности, оптимизации численности; Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства. Наши требования к кандидату: Высшее образование по специальности «Менеджмент» или «Экономика»; При отсутствии профильного образования допускается высшее образование (техническое) и дополнительная профессиональная переподготовка по направлению «Менеджмент»); Продвинутый уровень Excel, Visio, Point, владение BI-инструментами, навыки регрессионного анализа, обработка крупных массивов данных, владение методами нормирования труда, знание основ организационного дизайна, понимание Трудового кодекса в части изменения штатного расписания, сокращения, процедур высвобождения персонала, знание ЕТКС и Профессиональных стандартов Стаж работы по специальности не менее 2-х лет .