Менеджер по продажам запчастей, г.Москва

Описание

Обязанности: Взаимодействовать с действующими и потенциальными клиентами. Актуализировать потребности клиентов и получать запросы на запасные части. Квалифицировать клиентов: определять парк техники, модели, текущие проблемы и регулярные потребности. Подбирать запасные части самостоятельно и совместно с экспертами компании. Подготавливать и отправлять коммерческие предложения и счета. Контролировать получение предложений и проводить повторные касания. Вести сделки от первого обращения до оплаты и повторной продажи. Фиксировать контакты, договорённости и следующие действия в Bitrix24. Развивать продажи по существующей клиентской группе и расширять её за счёт новых компаний. В первую очередь рассматриваем менеджеров, которые сейчас или ранее работали: у поставщиков запасных частей для погрузчиков и складской техники; у дилеров погрузчиков, ричтраков, штабелёров и другой складской техники; в сервисных компаниях, занимающихся ремонтом и обслуживанием складской техники; в компаниях, поставляющих шины, аккумуляторы, колёса, гидравлику, двигатели, трансмиссии и другие комплектующие; кто работал в аналогичных компаниях и направлениях. Преимущества работодателя: Удаленный формат работы. Режим работы с 09:00 до 18:00, сб и вс - выходной день. Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Понятные перечень действий на день, неделю месяц, которые ведут к росту заработной платы. Адекватное и доступное руководство. Быстрое принятие решений. Прозрачная система мотивации. Отсутствие искусственного потолка заработной платы. Возможность напрямую влиять на размер дохода через коммерческий результат. Индивидуальное обсуждение финансовых условий с учётом текущего дохода кандидата и условий его перехода. Готовность предложить сильному специалисту конкурентный уровень вознаграждения. Техническая и товарная поддержка, позволяющая менеджеру сосредоточиться на продажах. Настроенные системы подбора товаров. Возможность быстро реализовать существующий коммерческий потенциал и профессиональные связи. Перспектива профессионального и управленческого роста по мере развития отдела. Обучение и развитие каждого сотрудника, разбор кейсов, помощь в решении сложных ситуаций от руководителя отдела