Ведущий специалист по работе с персоналом

Описание

Группа компаний «Черкизово» — один из крупнейших агропромышленных холдингов России. Мы не просто закрываем вакансии, а строим сильную корпоративную культуру и развиваем таланты: помогаем сотрудникам расти, внедряем HR‑аналитику и делаем внутренние процессы эффективнее. Что предстоит делать: Вести регулярную HR‑аналитику: собирать данные, обрабатывать их в Excel, формировать отчёты и рассчитывать ключевые метрики (текучесть, укомплектованность, вовлечённость и др.). Визуализировать результаты: готовить понятные презентации в PowerPoint для руководителей и HR‑команды, чтобы на основе данных принимать управленческие решения. Поддерживать внутренние коммуникации и корпоративную культуру: участвовать в подготовке и проведении корпоративных мероприятий, помогать в реализации программ вовлечённости сотрудников. Работать с метриками вовлечённости: отслеживать динамику показателей, выявлять тренды и предлагать улучшения. Участвовать в сопровождении HR‑процессов: помогать в адаптации практик и инструментов под задачи подразделений, взаимодействовать с руководителями и внутренними заказчиками. Кого мы ждём: Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом или без него — главное, чтобы у вас был интерес к HR и системный подход к задачам: Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, базовые навыки обработки данных). Навыки подготовки презентаций в PowerPoint. Готовность работать с цифрами и метриками, видеть за ними реальные процессы. Организованность, внимательность к деталям и умение соблюдать сроки. Открытость к обучению и желание развиваться в HR: у нас есть внутренние тренинги, менторство и понятные критерии роста. Что мы предлагаем: Работу в крупном, стабильном холдинге с прозрачной системой оценки и карьерным развитием. Наставничество и поддержку на старте: вы не будете разбираться во всём самостоятельно. Возможность быстро наработать опыт: задачи реальные, а не учебные, и напрямую влияют на HR‑результаты компании. Корпоративное обучение и доступ к внутренним HR‑инструментам и аналитике. Официальное трудоустройство и конкурентные условия (подробности обсудим на собеседовании). Если вы хотите не просто выполнять рутинные задачи, а участвовать в развитии HR‑функции в большой компании, где ценят инициативность и системный подход, — откликайтесь!