Арт-директор детского издательства
Описание
«Клэврика» — детское издательство, которое создаёт книги, интерактивные издания и другие продукты для детей и родителей. Сейчас мы ищем арт-директора, который возьмёт на себя визуальное направление издательства: будет управлять командой дизайнеров и иллюстраторов, развивать визуальный стиль бренда и отвечать за качество выпускаемых материалов. Чем предстоит заниматься Руководить командой дизайнеров-иллюстраторов и иллюстраторов: распределять задачи, контролировать сроки и качество. Разрабатывать вместе с командой визуальные концепции книг, обложек, разворотов и других продуктов. Проводить внутреннюю приёмку макетов и не выпускать из отдела сырой результат. Давать команде понятные профессиональные правки и контролировать их выполнение. Следить за единым визуальным стилем издательства. Работать с детской иллюстрацией, персонажами, типографикой и визуальным повествованием. Использовать ИИ-инструменты в дизайне и контролировать качество результата после генерации. Контролировать предпечатную подготовку и взаимодействовать с типографиями. При необходимости искать и подключать внешних дизайнеров, иллюстраторов и других специалистов. В отдельных сложных задачах быть готовым подключиться к работе руками. Кого мы ищем Нам подойдёт человек с опытом арт-директором, руководителем дизайн-команды или ведущим книжным дизайнером с управленческим опытом. Важно: сильное портфолио; опыт управления дизайнерами и/или иллюстраторами; хорошее понимание композиции, цвета и типографики; опыт в книжном дизайне и желательно в проектах для детской аудитории; умение видеть слабые места в макете и доводить результат до высокого уровня; знание процессов предпечатной подготовки и взаимодействия с типографиями; опыт работы с современными графическими и ИИ-инструментами; насмотренность и понимание современных российских и зарубежных визуальных трендов; способность аргументировать свои решения и спокойно работать с обратной связью. Что мы предлагаем Работа в детском издательстве с возможностью влиять на визуальный стиль продуктов и бренда. Управленческая роль с собственной зоной ответственности и командой. Пятидневная рабочая неделя. Формат сотрудничества и оформление обсуждаем индивидуально. Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций кандидата. При отклике обязательно приложите портфолио и, если есть, примеры проектов, где вы отвечали не только за собственный дизайн, но и за результат команды.