Event-менеджер
Описание
Цель должности Обеспечить рост продаж и системное продвижение бренда в сегментах B2B и B2C на этапах 1-4 запуска производства, организовать событийную и промо-программу ресторана «КОVЕР», а также выполнять функцию координации между производством и рестораном на стыке их маркетинговых календарей, бюджетов и коммерческих интересов. Основной измеримый результат должности: рост выручки и клиентской базы производства, выручка и охват событийного направления ресторана, единый маркетинговый календарь холдинга. Обязанности: Бренд-маркетинг и коммерческое развитие производства - Разработка и управление брендбуком: дизайн упаковки, полиграфия, POS-материалы, вывески. - Контроль выпуска упаковки и соответствия макетов утверждённому фирменному стилю. - Формирование маркетингового календаря запуска продукции (сезонные позиции, новинки, специалитеты, ротация ассортимента) совместно с руководителем производства. - Ведение и развитие сайта и социальных сетей бренда, контроль карточек товаров. - Поиск и развитие клиентов Horeca, розницы и корпоративного сегмента: коммерческие предложения, переговоры. - Организация дегустаций, презентаций и отраслевых мероприятий для B2B. - Ценовой мониторинг конкурентов и анализ рынка Якутска. - ABC/XYZ анализ клиентов и ассортимента совместно с бухгалтером-калькулятором. - Запуск программ лояльности и трейд-маркетинговых мероприятий. - Мерчендайзинг и контроль выкладки товара по стандартам бренд-бука в точках продаж. Ивент-менеджмент ресторана «КОVЕР» - Разработка и реализация событийного маркетингового календаря ресторана (тематические вечера, гастро-ужины, мастер-классы, шоу-рум для Horeca). - Организация и координация мероприятий от идеи и бюджета до реализации совместно с банкетным менеджером. - Организация привоза приглашённых шеф-поваров и спикеров, координация гастро-коллабораций. - Обеспечение мероприятий контентом: фото- и видеосъёмка для соцсетей. - Оценка эффективности мероприятий: посещаемость, выручка, охваты в соцсетях. Операционная координация блока гостеприимства - Синхронизация маркетингового календаря производства и событийной повестки ресторана в единой системе холдинга. - Точка эскалации по вопросам на стыке производства и ресторана: совместные промо-акции, кросс-продажи. - Контроль бюджета по рекламным каналам и мероприятиям, отчётность по эффективности вложений. - Еженедельная и ежеквартальная отчётность по KPI перед руководством холдинга. Кросс-функциональное взаимодействие - Взаимодействие с СММ-маркетологом холдинга(бренд Инко-Трейд) по контенту и таргетингу для обоих направлений. - Участие в разработке нейминга и позиционирования новых продуктовых линеек и форматов мероприятий. - Взаимодействие с бухгалтером-калькулятором по данным ABC/XYZ и учёту промо-акций. Требования: Опыт и образование - Опыт в маркетинге и/или развитии продаж от 3 лет, из них не менее 1-1,5 лет опыт ведения бренда или продукта в FMCG, HoReCa или ритейле. - Опыт организации мероприятий (событийный маркетинг, промо-акции, гастрономические события) обязателен. - Желателен опыт координации между несколькими подразделениями или проектами. - Высшее образование: маркетинг, реклама и PR, менеджмент, экономика. - Портфолио реализованных проектов (упаковка, кампании, мероприятия) обязательно на этапе отбора. Профессиональные знания и навыки - SMM и таргетированная реклама: VK Реклама, myTarget, Telegram Ads. - Базовые навыки работы с графическими редакторами или постановки задач дизайнеру (Figma, Photoshop/Illustrator на уровне понимания макета). - Навыки бюджетирования рекламных кампаний и мероприятий, работа с подрядчиками. - Понимание специфики упаковки пищевой продукции и маркировки (Честный Знак, Меркурий) на уровне взаимодействия с технологом. - Навыки переговоров с B2B клиентами: Horeca, розница, опт. - Базовые навыки CRM и аналитики продаж, понимание ABC/XYZ анализа. - Владение AI-инструментами для аналитики и контента приветствуется. Личностные и управленческие компетенции - Системность в сочетании с креативностью и дисциплиной по срокам. - Способность работать в условиях неполной ясности зон ответственности на старте и предлагать решения по их прояснению, а не ждать готовой инструкции. - Многозадачность: одновременное ведение продуктового маркетинга, продаж и событийных проектов. - Коммуникабельность и дипломатичность при работе с двумя руководителями подразделений одновременно. - Ответственность за результат и бюджет. - Устойчивость к изменению зоны ответственности на переходном этапе холдинга. Условия: Заработная плата и график работы с учётом событийного расписания ресторана, согласовывается при собеседовании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Работа в стабильной в компании с 18-летней историей.