Ведущий инженер (АСУТП/КИПиА)

Описание

Обязанности: Проведение на объектах Общества метрологического надзора; Обеспечение работоспособного состояния средств измерений, измерительных систем и испытательного оборудования; Ежедневный метрологический контроль измерения массы нефти и нефтепродукта при ведении учетных операций в т.ч. с непосредственным участием; Надзор за качеством технического обслуживания оборудования участвующего в измерении массы нефти/нефтепродукта силами подрядной организации; Проведение метрологической экспертизы: технических заданий на проектирование, проектов автоматизации, реконструкции и строительства объектов; технологических регламентов объектов Общества; спецификаций на приобретение средств измерений, контроля и испытаний, автоматизированных систем управления, эталонов для калибровки и поверки средств измерений; документов, разрабатываемых в Обществе. Требования: Высшее профессиональное образование в области стандартизации, метрологии и сертификации, автоматизации производства, информационно-измерительной техники, приборостроения, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки соответствующие требованиям к образованию и стаж работы по специальности не менее 3 лет и/или в должности инженера 1 категории не менее 2 лет. Условия: 1. Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;2. Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;3. Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");4. Выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным датам;5. Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;6. Питание на территории терминала по льготным ценам:7. Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;8. Для проживающих в г. Калининград доставка к месту работы и обратно транспортом работодателя;9. Предоставление спецодежды;10. Оформление по ТК РФ;11. Прозрачная система мотивации и премий;12. Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак молодых работников и др.);13. Дополнительные выплаты молодым специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;14. Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.