Менеджер по продажам автозапчастей (горячие лиды)

Описание

Добрый день!Мы - компания Мир запчастей и мы помогаем покупать лучшие запчасти по выгодной цене.За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.Наша большая цель – сделать процесс выбора запчастей для ремонта любимого авто – простым и удобным.Немного фактов о нас:1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2023 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;3. Резервный фонд на ФОТ в случай непредвиденных – 12 млн руб.;4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;5. Если сотрудники работают сверхурочно, мы всегда заказываем большое количество еды: пиццу, роллы, бургеры;6. Самые результативные сотрудники получают много бонусов за счет компании – ужин в ресторане со звездой Michelin, технику Apple и т.д.Почему открыта вакансия:Сейчас мы находимся на этапе модернизации отдела продаж, с связи с этим ищем Менеджера по продажам автозапчастей (без поиска клиентов, только горячие лиды).Чем предстоит заниматься:Работа только с ГОРЯЧЕЙ сформированной базой клиентов!Принимать входящие обращения клиентов: консультировать, выставлять счета на оплату, помогать с подбором автозапчастей.Совершать исходящие звонки: перезванивать своим клиентам, напоминать об оплате/заборе заказа с ПВЗ (не холодные звонки, по горячим лидам!).Осуществлять простые подборы по артикулам запчастей.Консультировать клиентов по организационным вопросам (где находимся, способ оплаты).Необходимые профессиональные качества:Опыт работы в продажах (личные или по телефону) от 2х лет;Опыт работы в подборе автозапчастей от года;Знания устройства автомобиля на уверенном уровне.Мы предлагаем вам:Стабильная заработная плата: Ставка 205 руб./час + система мотивации и премии за продажи;Выплаты 2 раза в месяц;Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (полностью удалённо);Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный);Выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания!Профессиональное и отзывчивое руководство, которое слышит и поддерживает;Продукт, за который не стыдно перед клиентами;Наши сотрудники не остаются без внимания, все получают памятные подарки от компании в свой день рождения;Крутые бонусы за рекорды - от SPA-программы до поездки на уикенд в Сочи;Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);Если ты заряженный на результат и деньги менеджер - скорее откликайся, быстро проведем собеседования и ворвемся в работу!