← К результатам

Юрисконсульт I категории

до 62 000 ₽
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии · Россия, Новомичуринск, Промышленная улица, 1
Полный день Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Юрисконсульта I категории юридического отдела Основные должностные обязанности: Составление исковых заявлений, заявлений об обеспечении иска, обжалование судебных актов Арбитражного суда, суда общей юрисдикции и заявлений о пересмотре актов в порядке надзора и иные процессуальные документы Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего юридического образования (бакалавриата) Опыт работы обязателен Ваши условия работы: Оформление по ТК Пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Источник: hh · Опубликовано: 13.08.2026