Ассистент менеджера

Описание

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. На данный момент находимся в поиске Ассистента менеджера на проект Глобальный каталог — это единый каталог товаров для холдинга «Сладкая жизнь». Чем предстоит заниматься: Ведение информационной базы данных Глобального каталога; Знание ассортимента продовольственных и непродовольственных товаров и их классификацию по категориям; Создание, заполнение, редактирование, проверка карточек товара на соответствие принятым стандартам; Создание новых пользователей в ГК; Реклассификация и создание новых ассортиментных категорий; Регулярное обновление актуализация информации в базе данных ГК; Использование в работе методов классификации и кодирования продукции (код ТНВЭД, ОКПД 2, Честный знак); Работа с открытыми источниками законодательной базы в области розничной торговле; Сбор статистической информации о работе в БД ГК; Формирование запросов для получения недостающей информации в карточке товара; Составление отчетности по запросам руководителя; Ведение деловой переписки и телефонных переговоров. Чего мы ждём от кандидата: Организованность, ответственность‚ внимательность, коммуникабельность‚ желание работать и обучаться; Уверенный пользователь ПК (стандартные офисные программы), 1С; Знания требований по наполнению карточек товара необходимой информацией; Умение вести деловую переписку; Работать в режиме многозадачности; Аналитический склад ума. Будет плюсом: Знание основ товароведения; Опыт работы в сфере закупок, снабжения; Высшее образование. Мы предлагаем: оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата; программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы); 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года; программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития; посещение за счёт компании топовых профильных конференций; комплект необходимого для работы оборудования; удалённый или гибридный режим работы; демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды; офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.