Мастер на участок сетей и подстанций

Описание

Создаем будущее вместе! Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). ВАМ ПРЕДСТОИТ: Выполнение оперативных переключений на ЛЭП, РП, РУ и ТП напряжением 6–220 кВ.; Организация и проведение аварийно-восстановительных работ; Проведение плановых профилактических осмотров и ремонтов электрооборудования. Обеспечение безопасных условий труда, контроль соблюдения правил охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ); Организация всех видов производственной деятельности смены; Ведение установленной технической документации. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее или среднее профессиональное (специальное) электротехническое образование (направления: электротехника, электроэнергетика); Опыт работы от 3 лет в оперативных, оперативно-ремонтных должностях или сфере эксплуатации электроустановок; Уверенное владение ПУЭ, ПТЭЭП, правил охраны труда при эксплуатации электроустановок; Группа по электробезопасности V группа (до и выше 1000 В). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3 График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00; Доставка служебным транспортом из г. Дегтярск; Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питания; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.