Специалист по подбору персонала и кадровому делопроизводству (HR-generalist)
Описание
Масложировое производственное предприятие «ЮГ» — одно из ведущих производителей продуктов питания первой необходимости в регионе. Мы динамично развиваемся и обеспечиваем стабильные поставки продукции по всей территории РФ и за ее пределы. В связи с уходом сотрудника в отпуск по уходу за ребенком мы ищем профессионала, готового совместить подбор персонала и кадровое администрирование на крупном производственном предприятии. Мы предлагаем: Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ. Срочный трудовой договор на период декретного отпуска (перспектива работы — 2–3 года) в надежной, устойчивой к кризисам отрасли. Доход: 55 000 руб. «на руки» (полностью белая и своевременная заработная плата). График работы: Комфортный график 5/2, работа в офисе на территории завода. Профессиональный рост: Возможность прокачать навыки в условиях многозадачности (массовый подбор + сложное производственное КДП). Ключевые задачи: Управление подбором персонала: Полный цикл закрытия вакансий: от линейного персонала до инженерно-технических работников (ИТР). Проведение первичных интервью, оценка профессиональных компетенций, сбор рекомендаций, координация финальных собеседований с руководителями подразделений. Своевременное формирование и предоставление обязательной отчетности в Центр занятости населения (ЦЗН), в том числе через портал «Работа в России». Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в строгом соответствии с законодательством РФ. Кадровое делопроизводство (в случае отсутствия основного кадрового работника): Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ. Ведение графиков сменности и табелей учета рабочего времени (включая суммированный учет). Наши ожидания от кандидата: Опыт работы: От 2 лет в сфере подбора персонала и КДП (опыт работы на производственном предприятии будет вашим весомым преимуществом). Профессиональные знания: Отличное знание ТК РФ, практический опыт ведения кадровой документации, понимание специфики организации медосмотров и требований охраны труда на производстве. Технические навыки: Уверенный пользователь 1С:8.3 ЗУП, MS Office. Личные качества: Высокий уровень организованности и аккуратности в работе с документами, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в режиме многозадачности.