Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Описание
iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России 5 современных производственных площадок; 6 филиалов; 55 дистрибьюторов; 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год; экспорт в 35 стран; более 200 000 кв. м складских и производственных площадей; 1000+ сотрудников; международная сертификация: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000. Почему выбирают нас? Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли. Возможности для профессионального роста, развития и обучения. Стабильность: официальное трудоустройство, социальные гарантии, ежегодная индексация заработной платы, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей. Работа в компании, где решения принимаются на принципах корпоративного управления и ценностях: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода. Возможность участвовать в развитии современного производственного бизнеса и реализации значимых проектов. Инвестиции в развитие сотрудников, технологий и производственных процессов. Участие в социальных и экологических инициативах компании. Мы приглашаем в команду специалиста по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, который поможет развивать взаимодействие с сотрудниками, выстраивать систему обратной связи и реализовывать проекты, направленные на развитие корпоративной культуры. Это роль для специалиста, которому интересно не только организовывать мероприятия, но и влиять на качество внутренних коммуникаций, помогать компании лучше слышать сотрудников и превращать идеи в реальные проекты. Ключевые задачи Выстраивание системы обратной связи с сотрудниками Развитие системы обратной связи: проведение пульс-опросов, фокус-групп и других форматов взаимодействия с сотрудниками. Сбор и анализ обращений сотрудников, выявление проблемных зон и подготовка предложений для руководства. Участие в выстраивании процесса работы с обратной связью — от получения информации до контроля реализации решений. Систематизация внутренних информационных каналов и материалов для сотрудников. Организация корпоративных мероприятий Организация мероприятий полного цикла — от разработки идеи и концепции до реализации. Подготовка и проведение как локальных мероприятий для подразделений, так и масштабных корпоративных событий. Анализ текущих форматов и предложение новых идей для развития корпоративных мероприятий. Внутренние коммуникации и контент Подготовка материалов для внутренних коммуникаций: новости, посты, рассылки и информационные материалы. Создание текстов, изображений и видеоматериалов с использованием инструментов искусственного интеллекта. Разработка сценариев для видеороликов, участие в создании фото- и видеоматериалов. Формирование и систематизация фото- и видеобанка компании. Работа с внутренними коммуникационными материалами и корпоративной атрибутикой. Развитие корпоративной культуры и вовлечённости Участие в развитии корпоративных ценностей и инициатив сотрудников. Проведение мероприятий и рабочих сессий, направленных на развитие корпоративной культуры. Взаимодействие с сотрудниками и внутренними лидерами мнений для поддержки коммуникаций и повышения вовлечённости. Что мы ждём от кандидата По опыту Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-проектов или организации корпоративных мероприятий. Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. По профессиональным навыкам Опыт выстраивания и развития системы обратной связи с сотрудниками. Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, формировать выводы и предложения. Опыт организации мероприятий полного цикла — от идеи и подготовки до реализации. Грамотная устная и письменная речь, умение создавать тексты для внутренних коммуникаций. Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint. Практический опыт использования инструментов искусственного интеллекта для создания текстов, изображений и видеоматериалов. Опыт взаимодействия с сотрудниками разных уровней. По личным качествам Самостоятельность и инициативность в работе, готовность предлагать решения и развивать новые направления. Ответственное отношение к договорённостям и ориентация на результат. Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками разных уровней. Гибкость в решении рабочих задач и способность быстро адаптироваться к изменениям. Готовность к командировкам продолжительностью ориентировочно 3–4 дня и работе на производственных площадках. Мы предлагаем Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой Ежегодную индексацию заработной платы Компенсацию питания — от 4 500 руб./мес. График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:00. Выходные — суббота и воскресенье Доставку корпоративным транспортом Поддержку наставника на период испытательного срока Обучение за счёт компании: курсы, тренинги, сертификации, развитие профессиональных навыков Возможности профессионального и карьерного роста, ротацию в другие подразделения компании Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей (выезды на городские и республиканские события, собственные праздники, спортивные соревнования) Уважаемые соискатели! При отклике на вакансию просим ответить на несколько коротких вопросов. Это поможет нам быстрее оценить ваш опыт и оперативно предоставить обратную связь.