Главный специалист отдела правовой и кадровой работы

Описание

1. Требования к кандидату: Образование: Высшее образование. 2. Профессиональные знания и навыки: Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; основ законодательства о противодействии коррупции; порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка ведения воинского учета. Навыки: ведения кадрового делопроизводства, воинского учета; подготовки официальных писем, отчетов; работы с персональными данными и конфиденциальной информацией. Уверенное владение: 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП); MS Office (Word, Excel); СПС «Гарант»; электронной почтой, мессенджерами для оперативной связи. 3. Должностные обязанности: составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; оформление приема, перевода и увольнения работников Фонда; подготовка приказов по личному составу, служебным командировкам, отпускам работников Фонда, а также приказов по основной деятельности в пределах своей компетенции; сопровождение электронного кадрового документооборота (отпуска, командировки, касающиеся их заявления и служебные записки); участие в работе по комплектованию Фонда кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; ведение воинского учета в Фонде; ведение личных дел работников Фонда и другой кадровой документации, связанной с трудовой деятельностью работников Фонда; подготовка справок о трудовой деятельности работников Фонда; ведение учета предоставления отпусков работникам Фонда, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков; подготовка табеля учета рабочего времени; подготовка отчетности в пределах своей компетенции; консультирование сотрудников Фонда по кадровым вопросам, вопросам противодействия коррупции. 4. Личные качества: внимательность к деталям, высокая ответственность; исполнительность, дисциплинированность; развитые коммуникативные навыки; этичность, соблюдение конфиденциальности персональных данных.