Экономист по сопровождению корпоративных клиентов

Описание

Московский кредитный банк (МКБ) является третьим частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме. Обязанности: Сопровождение продуктов транзакционного бизнеса корпоративных клиентов Банка; Комплексное расчетно-кассового обслуживание клиентов: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Осуществление бухгалтерского учета операций; Оформление документов, необходимых для совершения операций, связанных с обслуживанием клиентов; Квалифицированная оперативная поддержка корпоративных клиентов по вопросам предоставления транзакционных продуктов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в крупных банках от 3 –х лет; Обязательно опыт работы с юридическими лицами от 1,5 лет; Знание продуктов банка; Хорошие организаторские способности; Энергичность, Ориентированность на конечный результат. Условия: Стабильный доход (оклад + премии); Удобный график работы 5/2 9-18ч.; Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней + дополнительные дни по региону; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях.