Менеджер по развитию корпоративных партнерств (не продажи)

Описание

О нас Мы – Центр социальной помощи «Диана». Уже 9 лет мы помогаем семьям, детям, пожилым людям и людям с инвалидностью, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Наша работа возможна благодаря поддержке неравнодушных людей и партнеров из бизнеса. Сейчас мы ищем человека, который поможет нам развивать направление корпоративных партнерств и привлекать ресурсы для наших программ. Нам нужен не «проситель помощи», а человек, который умеет видеть в благотворительности возможность для бизнеса реализовывать свои социальные задачи и корпоративные ценности. Кого мы ищем Мы ищем менеджера, который умеет: устанавливать контакт с компаниями; вести переговоры с представителями бизнеса; находить точки пересечения интересов компании и НКО; развивать долгосрочные отношения с партнерами; доводить договоренности до реальной поддержки. Это подойдет вам, если у вас есть опыт: B2B-продаж; корпоративных партнерств; фандрайзинга; работы с клиентами и переговоров. Что предстоит делать Работа с корпоративными партнерами: поиск и привлечение новых компаний; первичные контакты и переговоры; выход на лиц, принимающих решения; презентация деятельности Центра и возможных форм сотрудничества; подготовка предложений для компаний. Работа с текущей базой: развитие отношений с действующими партнерами; возврат компаний, которые ранее поддерживали проекты; регулярная коммуникация и информирование о результатах помощи. Системная работа: ведение CRM; фиксация контактов, этапов переговоров и договоренностей; анализ результатов; участие в улучшении процесса привлечения партнеров. Что важно для нас Опыт работы с B2B-клиентами, продажами или фандрайзингом от 1 года. Умение вести телефонные переговоры и деловую переписку. Грамотная речь и способность выстраивать доверительные отношения. Самостоятельность и ориентация на результат. Умение работать с CRM и таблицами. Будет преимуществом: опыт работы в НКО; понимание корпоративной социальной ответственности; опыт привлечения пожертвований от компаний. Что предлагаем Работа в социально значимом проекте, где результат виден напрямую. Удаленный формат работы или возможность работать из офиса в Коломне. Фиксированный оклад 50 000 руб. + % от привлеченных партнерских средств за выполнение показателей. Совокупный доход при выполнении KPI – 70 000–100 000 руб. на руки. Понятная система мотивации: фиксированный оклад; KPI за фактический результат привлечения средств. Поддержка команды и погружение в деятельность Центра. Возможность влиять на развитие нового направления. Важно В нашей работе важны не только звонки, а построение отношений с бизнесом. Мы не ищем человека, который просто будет просить компании о помощи. Мы ищем партнера, который сможет показать бизнесу, как участие в социальных проектах помогает решать реальные задачи общества и создавать ценность для обеих сторон.