Тимлид Яндекс Директ / Head of Performance

Описание

​​​ Мы ищем тимлида команды Яндекс Директ. Но сразу важный момент: нам не нужен самый сильный директолог, который будет лично вести самые сложные рекламные кампании, проверять всё руками и спасать команду. Нам нужен руководитель, который умеет получать результат через других специалистов. В твоём управлении будет команда директологов, рекламный бюджет порядка 4–5 млн в месяц, несколько ₽ направлений и полноценная воронка от рекламного расхода до квалифицированного клиента, показа и брони. Главный результат твоей работы — команда выполняет план по квалифицированным лидам в целевой экономике, рекламный бюджет масштабируется без потери качества, а результат не зависит от того, успел ли тимлид лично зайти в каждую рекламную кампанию. Давай знакомиться Компания «ESTADEL» — международное агентство недвижимости. Специализация — инвестиционная недвижимость в топовых курортных локациях. Премиальный продукт, собственный отдел маркетинга и продаж. Своя сквозная аналитика, команда аналитики и разработки, AI-инструменты. Наши ценности: трушность, развитие, партнёрство, масштаб и причинность — «результат зависит от меня». Кого мы ищем В первую очередь — руководителя performance-команды с сильной экспертизой в Яндекс Директ. Ты должен понимать Директ достаточно глубоко, чтобы провести аудит РК, разобраться в сложной ситуации, оценить решение специалиста или помочь сформировать гипотезу. Но постоянно крутить рекламу руками — не твоя работа. Наша рабочая логика: увидеть отклонение → найти причину → поставить задачу → получить решение от команды → проконтролировать результат → масштабировать то, что работает. Если твоя привычная реакция на проблему — «мне быстрее самому зайти в кабинет и сделать», скорее всего, эта позиция тебе не подойдёт. Если умеешь построить команду, которая решает такие задачи без постоянного спасения со стороны руководителя, — давай разговаривать. ESTADEL Что нужно делать Управлять результатом отвечать за выполнение плана по квалифицированным лидам; управлять рекламным бюджетом порядка 4–5 млн в месяц; контролировать стоимость лида, предквала, квалифицированного лида и дальнейшую экономику воронки; понимать текущий темп и прогноз выполнения месячного плана; заранее видеть риск невыполнения, а не обнаруживать его в конце месяца; находить причины отклонений и организовывать их исправление. Управлять командой руководить директологами, распределять направления и нагрузку; ставить цели и контролировать результат; проводить регулярные встречи и разборы; развивать специалистов и контролировать качество решений; добиваться формата: факт → причина → варианты решения → рекомендация. Управлять рекламой разбирать CTR, CR, CPL, стоимость предквала, квалифицированного и статического квала; анализировать площадки, поисковые запросы, географию, аудитории, возраст РК и объём статистики; понимать качество трафика и конверсию дальше по CRM-воронке; главное — понимать, почему показатель изменился и что с этим делать. Развивать канал искать новые офферы, связки, сегменты, посадочные и гипотезы; масштабировать работающие РК; повышать долю кампаний, которые дают квалифицированного клиента в целевой стоимости. Строить систему участвовать в развитии проекта Direct 2.0; помогать переводить ручной контроль в автоматические проверки, алерты, отчёты и типовые задачи; оставлять человеку то, для чего нужен человек: интерпретацию, решения, стратегию, гипотезы и развитие команды. Что для нас важно Реальный управленческий опыт. Желательно управление командой от 3 человек. Сильная экспертиза в Яндекс Директ. Опыт с существенными бюджетами: ориентир от 2–3 млн /мес, предпочтительно 4–5+ млн. Управление нижней частью воронки: нам недостаточно CPL, важно понимать квалификацию и дальнейший результат. Работа с цифрами и умение быстро объяснить состояние канала через данные. Прогнозирование результата, а не только констатация факта. Управление через людей: требовать результат, не забирая работу специалиста себе. Гипотезное мышление и поиск новых точек роста. Системность и нормальное отношение к AI и автоматизации. ESTADEL Что мы даём Большой действующий канал: команда, рекламные кабинеты, статистика и существенный бюджет. Рекламный бюджет порядка 4–5 млн в месяц. Собственную аналитику с возможностью смотреть путь клиента дальше рекламных метрик. Команду аналитики и разработки. Участие в Direct 2.0 и построении современной системы управления performance-маркетингом. Удалённую работу и реальное влияние на развитие направления. Доход, привязанный к масштабу и результату: фикс + KPI за выполнение плана + проекты развития. При хорошем результате ориентир совокупного дохода — 300–350 тыс. и выше.