Экономист проектов

Описание

Вакансия Экономист проектов открыта в г. Норильск - предоставляется релокационный пакет. Обязанности: Формирование, сопровождение регламентных документов по реализуемым проектам/программам, а также запросов на изменение стоимости проектов/Программ для открытия и/или утверждения лимита финансирования в соответствии с установленным порядком. Контроль соблюдения сроков выполнения ключевых вех (этапов работ) календарно-сетевого графика работ по реализуемым проектам/программам. Проведение анализа соответствия краткосрочных и среднесрочных инвестиционных ПРП утвержденным лимитам финансирования инвестиционной деятельности (ИД) на соответствующий период. Формирование годового и квартальных инвестиционных планов, формирование инвестиционного бюджета, ожидаемых показателей и плановых заданий по освоению и оплате. Формирование отчетности по исполнению инвестиционной программы по проектам с факторным анализом и пояснениями отклонений от плана. Контроль исполнения бюджета движения денежных средств в части инвестиционной деятельности. Контроль расхода, утвержденного проектного и бюджетного лимитов в части инвестиционной деятельности. Формирование реестров ППД, заявок на платеж, заявок на потребность и поставку в части услуг, заявок на присвоение шифров по инвестиционным проектам. Требования: Высшее экономическое/техническое образование. Опыт работы не менее 3-х лет в строительной сфере по инвестиционным проектам. Знание пакета программ Microsoft Office, владение в совершенстве программой Power Point Знание общих принципов осуществления планово-экономической деятельности. Условия: Заработная плата 230 000 рублей + годовой бонус (20% от зарплаты за год) Место работы: г. Норильск. График работы 5/2. Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист). Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы). Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск, оплата проезда и багажа для сотрудников и членов семьи). Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей. Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях. Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.