Менеджер по развитию продаж

Описание

Мы — Oasis, группа компаний с более чем 30-летним опытом в производстве мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков для бизнеса. За нашими проектами — собственное производство, современный склад, технологичное оборудование и команда из 500+ лучших специалистов. Мы помогаем брендам получать готовый продукт высокого уровня не только в России, но и за её пределами — быстро, качественно и в нужные сроки. Сейчас мы ищем в команду менеджера по развитию. Мы предлагаем: Оформление по ТК в стабильную компанию, одну из лидеров рынка в своем сегменте; Полностью «белую» заработную плату; Оклад 99 000 ₽ + премия за выполнение KPI; совокупный доход - до 140 000 ₽; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 или 10:00); Скидки на продукцию Oasis до 90%; Карьерный рост и развитие; Корпоративные скидки и мероприятия для сотрудников и их детей; Командировки по городам СЗФО 1–2 раза в квартал. Чем предстоит заниматься: Поддерживать и развивать клиентскую базу — рекламные агентства и корпоративных клиентов; Стимулировать клиентов к формированию заказов и развивать продажи продукции Oasis; Проводить переговоры и встречи с клиентами, презентовать продукцию компании; Консультировать клиентов по ассортименту, особенностям и функционалу товаров; Организовывать продвижение продукции; Оперативно решать вопросы клиентов и поддерживать долгосрочные деловые отношения; Согласовывать условия сотрудничества и оформлять договоры; Вести деловую переписку и телефонные переговоры; Приглашать клиентов на выставки, семинары и другие мероприятия, информировать об акциях и специальных предложениях; Участвовать в выставках и клиентских мероприятиях; Контролировать своевременное погашение дебиторской задолженности; Выезжать в командировки по городам СЗФО — Петрозаводск, Череповец, Сыктывкар и другие. Мы ожидаем: Высшее образование; Развитые навыки переговоров и проведения презентаций; Уверенные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами; Системность и организованность в работе; Ориентацию на результат и инициативность; Доброжелательность, стрессоустойчивость и готовность к активному взаимодействию с клиентами; Готовность к периодическим командировкам.