Помощник бурильщика ЭРБСНГ 5 разряда, Ковыктинское ГКМ (Жигаловский район)

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: подготавливает буровую установку к пуску, участвует в спуско‑подъёмных операциях; участвует в укладке, компоновке и опрессовке бурильных и обсадных труб; управляет автоматическими и машинными ключами при креплении колонн и СПО; готовит и обрабатывает буровой раствор, контролирует его уровень и долив в скважину; пускает, останавливает и контролирует работу буровых насосов, устраняет неисправности, заменяет изношенные части; участвует в ликвидации осложнений и аварий, цементировании, разбуривании мостов, оборудовании устья, освоении и испытании скважин; выполняет заключительные работы на скважине, профилактический ремонт оборудования; участвует в монтаже/демонтаже, транспортировке, мобилизации/демобилизации буровой установки, погрузо‑разгрузочных и вспомогательных работах (покраска, зачистка площадки, ремонт водопровода и др.). Требования: наличие удостоверения «Помощник бурильщика ЭРБСНГ 5 разряда»; наличие удостоверения «Стропальщик 4 разряда»; наличие удостоверения «Вышкомонтажник 5 разряда» (желательно); стаж работы по профилю деятельности (КРС, ЭРБСНГ, БиВСР) не менее одного года. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; уровень ЗП указан за 15 дней вахты .; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); компенсация питания и проезда; график работы: вахтовый метод работы 30х30; место работы: Филиал "Оренбург Бурение", Ковыктинское ГКМ (Иркутская обл.); типы буровых установок: БУ 5000/320 ЭК-БМЧ; БУ 6000/400 ЭК-БМЧ; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.