Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Уверенность в завтрашнем дне: достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы. Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение. Комфортные условия труда: частичная дотация на питание, удобные раздевалки и душевые. Льготную ипотеку: мы компенсируем до 50% суммы процентов по кредиту, который вы возьмете на строительство или приобретение собственного жилья. Для иногородних работников возможность проживать в благоустроенном общежитии, для начинающих работников действует Положение о компенсации расходов за наем жилья в первые 2 года работы (ежемесячно в размере до 7 500 рублей).​​​​​​​ Что еще вы получите: Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег. Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября). Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Анализировать рынок труда, потребности целевой аудитории, активность кандидатов, оценивать результативность рекламных кампаний. Формировать планы комплектования, анализировать потребность в кадрах. Формировать бюджет по подбору персонала. Готовить установленную отчетность (выполнение планов, аналитические отчеты и т.д.). Согласовывать совместно с руководителями структурных подразделений требования к должности. Проводить поиск кандидатов с помощью специализированных сайтов, в том числе в социальных сетях. Проводить собеседования (личные, телефонные, видео), организовывать оценку кандидатов с привлечением экспертов. Вести базу данных и пул кандидатов (работа с ATS). Осуществлять сопровождение кандидата от интервью до трудоустройства. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование. Навыки проведения структурированного интервью. Навыки использования поисковых систем и информационных ресурсов для мониторинга рынка труда. Опыт применения технологий и методик поиска, привлечения, подбора и оценки кандидатов на вакантные должности (профессии) в соответствии с их спецификой.