Аналитик 1С:ERP

Описание

Обязанности: Настраивать параметры учета в 1С: ERP: план счетов, учет ОС/НМА (с учетом ФСБУ), расчеты с контрагентами, закрытие месяца, формирование отчетности. Решать заявки ServiceDesk (2 линия) по учету в ERP Анализ и оптимизация процессов бухгалтерского, налогового и управленческого учета в ERP. Адаптация системы под изменения законодательства и учетной политики компании. Разрабатывать инструкции, проводить обучение пользователей, оказывать методологическую поддержку. Решать сложные учетные вопросы, возникающие при закрытии периодов, адаптации учетной политики, изменении законодательства. Основная задача: 1С Миграция кастомной УПП → 1С: ERP 2.5 Обеспечение корректного переноса методологии регламентированного учета в рамках перехода с кастомной 1С: УПП на 1С: ERP 2.5: валидация проводок, настройка параметров учета, подготовка ТЗ для разработчиков. Собирать, анализировать и формализовать требования подразделений бухгалтерии, ПЭО, налоговой службы. Проектировать реализацию бизнес-процессов регламентированного учета в 1С: ERP: схемы проводок, настройки счетов учета, методы списания, статьи ДДС, регистры НДС и налога на прибыль. Составлять технические задания для разработчиков, контролировать их реализацию, участвовать в тестировании и приемке. Требования: Опыт работы аналитиком по регламентированному учету в проектах внедрения/сопровождения 1С: ERP (или КА) от 3 лет. Глубокие знания участков учета: ОС, взаиморасчеты, закупки, продажи, регламентированная отчетность. Понимание требований актуальных ФСБУ, ПБУ, НК РФ и практики их отражения в 1С. Умение работать с конфигурациями 1С на уровне аналитика: проводить обследование, выполнять GAP-анализ, проектировать решения, писать понятные ТЗ. Опыт подготовки проектной документации: ТЗ, методики тестирования, пользовательские инструкции. Системное мышление, внимание к деталям, умение говорить на одном языке с бухгалтерией и разработкой, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет, включающий дополнительные социальные льготы Адаптация на протяжении всего испытательного срока Возможность дополнительного заработка за счёт программы дополнительной мотивации Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях Участие в реализации масштабных проектах.