Младший юрисконсульт / Junior Legal Counsel

Описание

Привет! Мы Starter — продуктовая IT-компания в сфере FoodTech. Делаем платформу, с помощью которой рестораны запускают собственные приложения, сайты, CRM, доставку, программу лояльности и маркетинговые инструменты без долгой разработки с нуля. Сейчас мы усиливаем юридическую функцию и ищем в юридический отдел юрисконсульта с опытом в трудовом, гражданском праве и документообороте. Эта роль подойдёт специалисту, который уже имеет практический юридический опыт, внимательно работает с документами и хочет развиваться в корпоративной юридической функции внутри IT-компании. Чем предстоит заниматься сопровождать типовые задачи по трудовому праву; готовить и проверять трудовые документы, соглашения, заявления, письма и другие юридические материалы; участвовать в разработке и адаптации внутренних документов: положений, инструкций, правил, шаблонов; консультировать по вопросам применения трудового законодательства в рамках своей зоны ответственности; работать с типовыми договорами и документами во внутренней системе; проверять корректность формулировок, реквизитов, сроков и статусов документов; помогать юридическому отделу в текущих задачах по гражданскому, корпоративному и договорному праву. Что поможет тебе успешно справляться с задачами высшее юридическое образование или обучение на последних курсах; опыт работы в юридической функции от 1 года; базовый практический опыт в трудовом праве и документообороте; внимательность к деталям и готовность к регулярной работе с документами; готовность к гибридному формату в Санкт-Петербурге. Будет плюсом: опыт работы внутри компании, интерес к IT-праву, персональным данным, FinTech или международным юридическим вопросам, а также опыт работы с ЭДО, CRM или внутренними системами документооборота. Что мы предлагаем официальное трудоустройство и белую зарплату; гибридный формат в Санкт-Петербурге: офис у м. Петроградская; part-time 4 часа в день с гибким началом дня; 3 оплачиваемых day-off в год; наставничество от Head of Legal; постепенный рост в сторону IT-права, FinTech и международных вопросов. Как проходит отбор короткое знакомство с HR; техническое интервью с Head of Legal; финальная встреча в офисе с HR и Head of Legal; получение оффера. Мы заранее расскажем о каждом этапе и вернёмся с обратной связью по результатам. Будем рады познакомиться!