Руководитель направления по работе с проектными компаниями

Описание

Обязанности: • Разработка и реализация стратегии работы с проектными компаниями и институтами. • Развитие имеющейся базы проектных компаний и активный поиск новых организаций. • Техническое продвижение брендового огнезащитного и антикоррозионного материала, а также услуг по проектированию. • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с проектировщиками в сфере строительства и эксплуатации инфраструктурных объектов. • Составление технических обоснований предлагаемых решений (для закладки продукции в проектно-сметную документацию). • Проведение переговоров с представителями проектных институтов на всех уровнях (от ведущих инженеров до ГИПов и руководителей институтов). • Разработка технико-коммерческих предложений (ТКП), ведение деловой переписки. • Участие в профильных презентациях и выставках. Требования: • Высшее образование (желательно техническое или профильное строительное/химическое) • Опыт работы от 3 лет в должности менеджера проектных / активных продаж либо руководителя проектов в промышленном / строительном секторе. • Опыт работы напрямую с проектными институтами. • Наличие "живого" опыта внедрения проектных решений (закладки в проекты) на крупные инфраструктурные стройки (конкурентное преимущество). • Навыки проведения презентаций, личных встреч и публичных выступлений. • Навыки составления технических обоснований и ТКП. • Отличные навыки ведения деловой переписки. • Готовность к частым командировкам по России. Профессиональные компетенции: • Навыки технического PR и продвижения: умение доносить ценность и преимущества сложного инженерного продукта. • Способность выстраивать многоуровневый нетворкинг в крупных структурах проектных институтов Личностные качества: • Активная жизненная позиция и ярко выраженная нацеленность на результат. • Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии. • Готовность к частым разъездам и высокой активности. • Грамотная, хорошо поставленная речь. Условия: • Фиксированный оклад от 200 000 руб. на руки + квартальные и годовые премии по результатам работы (% от реализации материалов и услуг, без потолка). Прозрачная система мотивации. • График 5/2, на выбор: с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00. • ДМС со 2-го месяца (включая стоматологию и онлайн-консультации психолога) • Корпоративная сим-карта. • Оборудованное рабочее место. • Предоставление служебного автомобиля или использования Яндекс.Такси во время командировок. • Полная оплата гостиниц и представительских расходов. • Обучающие семинары от партнеров 1-2 раза в год. • Новогодние подарки детям. • Корпоративные скидки (курсы, спортзал, Сбербанк). • Перспектива роста до Коммерческого директора.