Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор и найм: поиск, отбор и закрытие вакансий в соответствии с потребностями компании. Адаптация: введение новых сотрудников в должность и команду для быстрого выхода на продуктивность. Обучение и развитие: разработка программ повышения квалификации, тренинги, формирование кадрового резерва. Мотивация и оценка: создание систем KPI, материальной и нематериальной мотивации, оценка эффективности персонала. Корпоративная культура: формирование здоровой атмосферы, развитие бренда работодателя, снижение текучести кадров. Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек и табелей учета рабочего времени. Требования: Опыт работы в подборе персонала — не менее 6 месяцев (успешное закрытие вакансий на позиции разного уровня, проведение собеседований, работа с рекрутинговыми сайтами). Приветствуется опыт ведения кадрового делопроизводства и адаптации новых сотрудников. Уверенное владение офисным пакетом (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Будет преимуществом: опыт работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП). Стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать с большим объёмом информации Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата. График работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, в пятницу с 8:00 до 16:00, выходной — суббота и воскресенье; Работа в офисе компании; Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие функциональных навыков; Интересные задачи и возможности для карьерного роста: развитие экспертизы и построение карьеры в различных направлениях; Поддержка на этапе интеграции в новую для вас роль. О компании: АО «Энергия» — молодая и динамично развивающаяся компания, объединяющая команду профессионалов с опытом в теплоэнергетике Забайкалья. Мы активно решаем ключевые задачи в области теплоснабжения, внедряем современные подходы и обеспечиваем стабильное теплоснабжение региона.