Ведущий разработчик 1С:ЗУП

Описание

РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком». Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны. Работа в РТ - ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела! Чем предстоит заниматься: Дорабатывать различные функциональные блоки на базе 1С ЗУП\ЗКГУ, разрабатывать новый функционал, новые конфигурации; Осуществлять проектирование интеграции; Проектировать и разрабатывать новые программные инструменты для повышения эффективности работы- отчеты, формы, функции, модули, подсистемы, повышение производительности и т.д.; Сопровождать и поддерживать реализованные решения; Участвовать в постановке задач для младших программистов/осуществлять наставничество, контроль качества кода, проведить код-ревью; Требования: Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет; Подтвержденный опыт в одном и более разделах: Миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), Интеграции (веб/http сервисы, Файлы, Конвертация 2.1), Сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), Сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ); Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек); Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн); Условия: Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны; Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии; ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта; Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.