Руководитель направления по расчету заработной платы, компенсаций и льгот (C&B)

Описание

Кого мы ищем Ищем руководителя направления компенсаций и бонусов, который возьмёт на себя развитие системы C&B в компании. Нам нужен профессионал, способный видеть картину целиком, связывать решения в области оплаты труда с бизнес-целями и доводить масштабные изменения до результата. В этой роли важно не только разрабатывать методологию, но и эффективно внедрять её во всех подразделениях компании. Чем предстоит заниматься Планировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда. Анализировать эффективность расходов на персонал и разрабатывать меры по их оптимизации. Участвовать в разработке и совершенствовании системы KPI. Разрабатывать политику материальной мотивации, направленную на достижение бизнес-целей, повышение вовлечённости и удержание ключевых сотрудников. Разрабатывать и внедрять системы премирования и другие инструменты материального стимулирования. Разрабатывать, актуализировать и согласовывать локальные нормативные акты в области оплаты труда, рабочего времени, поощрений, компенсаций и льгот. Контролировать соблюдение утверждённых регламентов и положений. Взаимодействовать с региональными подразделениями и консолидировать данные по численности, ФОТ, выплатам и мотивационным программам. Готовить аналитические отчёты, расчёты и презентации для руководства. Участвовать в трансформационных HR-проектах и развитии аналитических инструментов в области C&B. Наши ожидания Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в сфере компенсаций и бонусов/C&B от 5 лет. Опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 сотрудников, опыт расчета заработной платы Знание трудового законодательства в части оплаты труда, компенсаций, льгот и рабочего времени. Знание нормативно-методической базы по организации оплаты труда. Практический опыт разработки систем мотивации, KPI, премирования и бюджетирования ФОТ. Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных. Опыт работы в 1С. Опыт использования BI-инструментов будет преимуществом. Системное мышление, развитые аналитические навыки и способность аргументированно представлять решения руководству. Готовность самостоятельно вести проекты и отвечать за результат внедрения. Мы предлагаем Конкурентный уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом. Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие всей компании. Возможность формировать и совершенствовать стратегию C&B, а не только поддерживать текущие процессы. Работу без монотонной рутины и реальное влияние на бизнес-результаты. Удалённая занятость. Профессиональную команду и дружелюбную рабочую атмосферу. Возможности профессионального роста и участия в трансформации рынка автозапчастей. Если вы умеете превращать данные о персонале и затратах в понятные управленческие решения, будем рады познакомиться.