Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: Формировать вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, размещение вакансии на профильных ресурсах); Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов, выстраиванием долгосрочных отношений; Работать с откликами и рекомендациями; Заниматься организацией интервью и дальнейшим сопровождением статусов кандидатов до момента принятия предложения о работе; Проводить собеседование, выявлять квалификацию и мотивацию кандидата, опасных и рисковых кандидатов; Проводить мониторинг рынка, поиск новых и оптимизацию текущих источников подбора специалистов; Готовить сводную отчетность по предприятиям; Организовывать и участвовать в профориентационных мероприятиях; Оказывать консультационную/методологическую помощь HR-специалистам предприятий; Организовывать процесс адаптации нового сотрудника и др. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 1 года до 3-х лет; Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной); Тренажерный зал на территории офиса.