Ведущий инженер-технолог (служба главного технолога)

Описание

Обязанности: Разработка и оптимизация технологических процессов механической обработки с применением средств автоматизации. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией. Проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство. Проводить анализ причин брака и разрабатывать мероприятия по их предупреждению и устранению. ИЛИ ​​​​​Организация технологической подготовки производства для изготовления опытных и серийных образцов радиоэлектронной аппаратуры. Подготовка ТЗ и согласование КД на технологическую оснастку. Организация работ по повышению качества изделий, оптимизации технологических процессов и конструкций изделий. Контроль технологической дисциплины на предприятии. Внедрение новых конструкций, материалов и технологий. Руководство технологической частью работ на стадиях проектирования, изготовления и испытаний новых изделий. Требования: Высшее техническое образование (приборостроение, КТО машиностроительных производств). Условия: работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07.30-16.10. Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; ДМС; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.