Мастер участка реализации услуг и учета электроэнергии Лужского РЭС

Описание

Обязанности: исполнение целевого показателя уровня потерь в распределительных сетях в соответствии с плановыми показателями деятельности РЭС; реализация мероприятий по снижении потерь электрической энергии; расчет и согласование с потребителями услуг по передаче электрической энергии (мощности) (гарантирующие поставщики, энергосбытовые организации, прямые потребители) объема оказанных услуг по передаче электроэнергии (мощности); ведение базы данных по расчету переданной электроэнергии и баланса электроэнергии, в том числе внесение показаний приборов учета электроэнергии, формирование актов сальдо-перетоков, формирование и анализ объемов переданной электроэнергии и согласование их с гарантирующим поставщиком, энергосбытовой компанией; контроль соблюдения договорных значений потребления электроэнергии, мощности; подготовка документов для урегулирования разногласий в части потерь и объемов переданной электроэнергии и представление их в Филиал; Требования: среднее профессиональное образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 1 года до 3-х лет. Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании, место работы г. Луга; ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.