Экономист (международные проекты)

Описание

ТИТАН-2 – российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом. Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе. Сейчас мы в поиске Ведущего экономиста отдела бюджетирования и оценки международных бизнес-проектов. Вам предстоит участвовать в подготовке стратегии и бизнес-планов в транспортной отрасли для особо сложных международных проектов нашего филиала: АЭС «Эль-Дабаа» (Египет), АЭС «Пакш-2» (Венгрия) и АЭС «Аккую» (Турция). Обязанности: выполнять расчет себестоимости и калькуляций на оказание услуг подъемными механизмами; подготавливать заявки и реестры на оплату, платежный календарь; формировать периодическую отчетность (годовое планирование и план-фактный анализ БДР, БДДС, ББЛ); производить расчет выручки на основе диспетчерских планов и сметного разложения в разрезе проектов; участвовать в подготовке стратегических планов, бюджетов жизненного цикла, бизнес-планов международных и российских проектов; проводить экономический анализ хозяйственной деятельности филиала; определять экономической эффективности действующих и перспективных проектов. Требования: высшее образование или переподготовка в экономической сфере; опыт работы в области экономики строительного производства не менее 3 лет (опыт в транспортной отрасли - будет Вашим преимуществом); уверенный пользователь ПК (MS Office (Excel, Word, Outlook) и 1С; знание принципов бухгалтерского и управленческого учета; базовый английский язык. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня; полностью «белая» заработная плата; полный социальный пакет; заработная плата по итогам собеседования; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00; профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост; ДМС после 1 года работы; активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.