Специалист отдела кадров (подбор персонала)

Описание

Обязанности: Подбор персонала и весь цикл его трудоустройства (основная трудовая функция); Кадровое делопроизводство (оформление кандидатов в 1С, ознакомление с кадровыми документами при трудоустройстве); Работа с сайтами по поиску персонала, размещение вакансий, проведение собеседований; Формирование кадрового резерва компании; Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора и оценки и тд); Ведение воинского учета полном объеме. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе персонала от 3 лет; Знание кадрового делопроизводства; Знание трудового законодательства; Опыт работы в нефтегазовой компании как преимущество; Опыт работы с вахтовым методом; Знание 1С, Microsoft office. Условия: Работа в крупной Российско -Китайской компании; Трудоустройство по ТК РФ; Испытательный срок - 3 месяца; Официальное трудоустройство; Выплата премий; Подарки сотрудникам на праздники; Награждение лучших сотрудников поездкой в Китай; Требуется сотрудник на время декретного отпуска основного работника.