Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: - размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии; - поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий; - ежедневный отбор и обзвон кандидатов; - организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу; - сопровождение кандидатов в цеха на согласование с руководителем; - представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду); - взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места; - обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации); - организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала; - подготовка отчетности для руководителя. Требования: - высшее образование; - опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет; - коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании; - уверенный пользователь ПК. Условия: - официальное трудоустройство по ТК РФ; - график работы 5/2, с 8-00 до 17-00; - стабильная выплата заработной платы (без задержек); - 50% компенсация питания в заводской столовой; - дополнительные премии к праздникам, подарки детям, путевки в оздоровительные лагеря.