Начальник отдела продаж зарплатных проектов

Описание

Вам предстоит: Организовывать работу подразделения по привлечению клиентов на зарплатные проекты; Планировать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение плановых показателей; Осуществлять личное привлечение крупных клиентов на зарплатные проекты; Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности по продажам всей линейки продуктов и услуг; Проводить презентации на предприятиях; Внедрять и поддерживать стандарты работы подразделения. Для работы понадобится: Высшее профессиональное образование; Опыт работы руководителем подразделения активных продаж в банке не менее 1-го года; Успешный опыт привлечения и ведения переговоров с первыми лицами, выполнения плановых показателей; Мы предлагаем: Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии; Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое); Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход; ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях; Отпуск 57 дней в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка; График работы 5/2; Ежегодную индексацию заработной платы; Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.); Специальные условия по всем продуктам банка; Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам; Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.