Менеджер по адаптации/HR-менеджер

Описание

Твои задачи:- Разработка корпоративной культуры с 0;Создание и совершенствование системы подбора персонала, отвечающей целям и задачам бизнеса;Поиск и внедрение эффективных источников привлечения кандидатов;Организация полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;Обучение, наставничество и развитие команды;Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников и снижению текучести кадров на испытательном сроке;Анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по адаптации ;Взаимодействует с руководителями Компании по вопросам Обучения и адаптации персонала.Участвует в проектах департамента по работе с персоналом.Что важно для успеха:Опыт работы в развитии корпоративной культуры и адаптации от 3 летНавыки разработки регламентов, процедур и стандартов работы отдела по адаптации и обучению сотрудников ;Опыт построения системы адаптации и развития сотрудников в компаниях численностью от 150 человек ;Умение анализировать потребности бизнеса и быстро реагировать на изменения.Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.Условия и преимущества:Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.График работы 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30.Возможность работать в гибридном формате (офис + удалёнка)Простор для реализации собственных идей и инициатив.Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.Дружная команда и поддержка руководства.О компании Мы — современная, динамично развивающаяся компания, которая ценит людей и стремится создавать лучшие условия для профессионального роста. У нас приветствуются инициативность, открытость и желание делать бизнес сильнее через сильную команду. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!