Специалист по охране труда и пожарной профилактике

Описание

Обязанности: разработка и ведение всей документации по ОТ, ПБ; проводить аудиты, устранять недостатки, давать рекомендации о ведении и разработке документации по охране труда в подразделениях компании; вести журналы по охране труда, пожарной безопасности; организовывать обучение персонала по охране труда и проверки знаний требований охраны труда согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464; проводить все необходимые инструктажи; утверждать программы обучения работников, создавать комиссии по проверке знаний, проводить проверку знаний; осуществлять контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности (штат более 450 человек); организовывать и участвовать в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах; утверждение/разработка локальных нормативно-правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности на предприятии (приказы, положения, регламенты, планы, мероприятия, инструкции, письма, отчеты, отчетность и т.п.); осуществлять оценку профессиональных рисков, СОУТ, СУОТ, СИЗ; взаимодействовать с контролирующими и проверяющими органами (обеспечивать выполнение предписаний органов государственного надзора); участвовать в проведении проверок гос.надзорными органами; проводить и организовывать медицинские осмотры, их сопровождение, возмещение ФСС. Требования: стаж работы не менее 1 года в должности специалиста по охране труда; высшее техническое образование, дополнительное профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность"; профессиональная переподготовка по направлению "Пожарная безопасность"; знание организации работы по охране труда и пожарной безопасности; знание порядка и сроков отчетности; знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, пожарной безопасности. Условия: полный рабочий день, график работы 5/2 с 08.00-17.00, пятница с 08.00-16.00; официальное трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной компании; полный социальный пакет, ДМС; сильная линия профсоюза (всевозможные поездки, оплата бассейна, фитнес центров и мн.др); квартальные, годовые премии, материальная помощь к отпуску, выслуга лет, ежегодная индексация заработной платы; возможность профессионального развития, участие в семинарах, тренингах, получение дополнительного образования.