Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

В связи с цифровизацией бизнес-процессов компании и ростом команды стабильной компании в сфере экологической безопасности открыта вакансия специалиста по кадровому делопроизводству. Мы работаем уже 8 лет и в настоящее время занимаемся переходом на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Наш штат насчитывает 35 человек. Мы ценим автоматизацию и современные инструменты, поэтому ищем коллегу, который возьмет на себя классическое КДП и станет ключевым участником внедрения КЭДО совместно с IT-специалистами. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в штате из 35 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени); Ведение личных дел сотрудников, выдача справок; Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности (включая ЭТК); Подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 и другие формы в части кадровых мероприятий); Ключевое участие во внедрении КЭДО: настройка маршрутов согласования документов, тестирование системы, взаимодействие с разработчиками и пр.; Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), консультирование сотрудников по вопросам трудового права; Оперативное взаимодействие с бухгалтерией; Ведение воинского учета; В качестве перспективы роста: взаимодействие с HR-директором по вопросам оптимизации HR-процессов, развитию HR-культуры и т.д. Требования: Высшее образование; Опыт работы в 1С: ЗУП от 3 лет; Уверенное знание ТК РФ и практический опыт ведения КДП от 2 лет; Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности в СФР от 1 года; Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации. Будет преимуществом: опыт внедрения КЭДО или готовность разобраться в процессе с нуля. Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата без задержек; Премия после успешного внедрения КЭДО; Годовая премия по результатам работы; График 5/2, работа в офисе в центре города (есть парковка); Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.